“8连跳”、“9连跳”，这是富士康公司接连传出的两宗跳楼事件。9条人命就这样完成了高空自由落体，这无法让我们不去担心，接下来富士康还会不会出现10跳、11跳甚至更多跳？我们还需要再进一步提问的是，在“7连跳”的开云网页版 开云kaiyun时候，我们的企业、相关主管部门和社会组织，有没有真正地去探讨问题产生的真正原因？对于出现这么多的跳楼事件，有没有进一步采取更得力的措施加以关注？
答案显然不会是令人乐观的，因为第八和第九条人命，是在这个暮春初夏时节，本应如花灿烂的时节，以一种极为惨烈的方式终结了！
可怕的是，富士康似乎并没有完全意识到问题的产生是不是与自己有关。甚至，我们还可以怀疑，富士康到底有没有正面直对的态度。
“要30名和尚，其中至少有几位是国内权威。”这是富士康副总裁何友成在找到深圳德修武馆馆长李吉成后提出的请求，希望联系高僧为富士康做法事。
当然，对于请高僧做法事，富士康方面的解释是按当地的民俗，给往生者的一种“善意的祈福”，而不是什么“迷信活动”，但富士康的表现依然无法让人对其企业员工未来的生命安全感到放心的。
因开云网页版 开云kaiyun为到目前为止，我们还没有听到富士康方面有一个关于跳楼事件频发的线后心理脆弱”的说辞，请来再多的高僧念往生咒地藏经，逝者能接受吗？生者能安乐吗？
退一万步说，逝者和大多数留存在富士康的员工，的确存在“心理脆弱”的问题，但作为已经雇佣了他们的企业，是不是应该考虑有的放矢的管理和因头制帽的制度？明知员工心理不稳定却不作为，企业的责任心何在？作为媒体，除了在发现跳楼命案后，想出精彩的“X连跳”名词外，还有没有更多地关心一下这些远离家乡的打工族们是否需要更多的渠道与方式来建立一个更健康和坚强的内心？在发现了“心理脆弱”的隐疾后，作为富士康所在地的主管部门有没有作为？
如果这些疑问都得不到解答，那我们只能求天可怜：希望那些人不管走在什么路上，都要多回头看看来时路。（林 夕）
